ケアマネ介護福祉士のブログ

時事ネタと介護を絡めて毎日更新中。常にケアマネージャー、介護福祉士、医療、介護従事者、介護している方に最適の情報発信します。

介護業界に就職したい人向け

介護職員年収100万円増がトレンド入りしている件について

介護付き老人ホームなどを運営するSOMPOケアの職員、およそ1000人。リーダー格の職員については年収ベースで2022年度に現在の平均年収の300万円台後半から400万円台後半に引き上げ。

AWANAIケアマネやりたいこと全てが詰まっていたので泣きたい

高齢化社会で年々要介護者数が増え、誰にとっても介護は身近な問題。 そんな中「AWANAIケアマネ」というLINEを活用した介護相談ツールが話題。365日で対応してくれる無料の「オンライン介護相談所」。

介護職員の給料が手取り300万を超えている。年収400万越えの事実

2019年の介護福祉士の年収は、税金や保険料などを引かれる前の額面で平均292万円と報告。年収を答えたのは44万人超。正規職員だけ、パートだけ、といった雇用形態ごとの年収は今回示されていない。

二割は介護福祉士として働いていない介護の闇

介護福祉士の国家資格を持っている人の中で、介護・福祉など以外の分野で働いている人は7.0%、特に仕事をしていない人は13.8%だった。"潜在介護福祉士"割合は全体の20.8%にのぼる。

ワクチン拒否で解雇は違法。左遷は合法の実体験

<看護学生>「実習先で接種が望ましいとなり『拒否するなら実習ができない、単位取得できない』」<介護施設職員>「職場から『ワクチン接種は義務。打ちたくないのであれば、ここでは働けない』事実上クビ勧告。

2021年4月から看護師も派遣日雇い可能になった理由とは?

今年4月から、看護師の日雇い派遣が介護施設など向けにできるようになった。「NPO法人日本派遣看護師協会」が国に提案。同協会の実態は看護師派遣会社代表が一時期、規制改革会議の委員も務めていた。

職員をハラスメントから守るカスハラ対策に独自制度導入メグラス

有料老人ホームなどを展開するメグラスは、入居者や家族によるハラスメント対策として、独自の「スタッフプロテクション制度」を導入。ハラスメントと判断された場合は退去を求めるなど職員を守るために厳しく対処

新規の介護職員ケアマネに30万円。現職年20万円。宮崎県都農町

宮崎県都農町が思い切った施策の実施。新たに働き始める介護職員やケアマネジャーに対し支度金として最大30万円を支給。町内の現場に従事している既存職員に対して処遇改善の一環として年間最大20万円を支払う。

アルツハイマー病新薬が?その名もアデュカヌマブ。

エーザイとアメリカの製薬会社「バイオジェン」が共同で開発「アデュカヌマブ」(アミロイドβ)を取り除き認知機能の低下を抑制する効果を示しているという。新たな治療の道を開くかもしれないと指摘されている。

介護初任者研修無料で、東京都。都民以外も対象

東京都は今年度も、都内の介護現場で働きたい人の資格取得を後押しする事業を行う。交通費や食費などを除き、初任者研修にかかる費用を都が負担する(受講費無料)今年7月から来年1月頃までに開講する。

KAiGO PRiDE(カイゴプライド)山形で写真展示

介護職に就く人たちの「かっこよさ」を写真や動画で表現する企画「KAiGO PRiDE(カイゴプライド)」山形市内特別養護老人ホーム施設長連絡会や市などが人材の確保・定着、魅力発信に取り組んでいる。

明石商業高等学校福祉科に社会人枠創設。税金ドブで介護職は増えない

兵庫県明石市市立明石商業高校に福祉科を開設。卒業して試験に合格すれば介護福祉士の国家資格取得。全国初社会人枠を設け福祉施設で働いている人の取得、福祉施設での勤務を希望する人向けカリキュラム。泉房穂市長は「福祉の街、明石のシンボルにしたい」

障害者介助、コロナで綱渡り「命を市場原理に委ねたがために」現場の危機感

新型コロナウイルスの問題で、エッセンシャルワークと呼ばれる、医療や流通、福祉など、人びとの命や生活を支える労働の重要性が再認識されている。そうした仕事は感染リスクが高かったり、長時間労働や低賃金などの問題を抱えていたりすることも多い。

菅首相もおススメする介護への転職。支援金最大40万円もらえる制度

介護業界に呼び込む施策として新たに介護職となる未経験者に対し、1人あたり最大で20万円を貸し付ける制度を創設。介護現場に2年間従事すれば、貸し付けたお金の返済を全額免除する設計だ。有資格者が再就職するケースで最大40万円を貸す制度も。

悪徳な紹介派遣に引っかからないように…

今回公表されたのは、「適正な有料職業紹介事業者の基準」。取り引き相手がこれを満たしているのかどうか、チェックシートで簡単に確認できるようになっていて便利だ。既に業界団体の公式サイトなどにも掲載されている。

週休三日で介護もしやすくなる?

既存の週休2日制を維持しつつ、政府に対して「希望者に選択的週休3日制を提供できる仕組みを広範に導入する」よう求めることが柱だ。政府は導入に前向きな姿勢を示しており、提言をきっかけに議論が加速しそうだ。

身体障害を売りにしたガールズバー。批判?何が悪いの?

東京・新宿にあるガールズバー、欠損BAR「ブッシュドノエル」その名の通り店の売りは“欠損”だ。多くの“欠損女子”がキャストとして在籍し先天的に肘から先がない人もいれば事故で足を失い義足をつけた人もいるなど、欠損している部分は様々。

あおいえあが語る世界が驚いた認知症介護術

どうすれば自立を助けることができるのか?代表・加藤忠相さんが家庭で介護に取り組んでいる人にも役立ちそうな発想を教えてくれました。1月に出たばかりの新刊『世界が注目する日本の介護「あおいけあ」で見つけた利用者さんとの向き合い方』から紹介。

広がる自宅で看取り。在宅医療の輪 しろひげ在宅診療所編

同診療所は2018年に東京都江戸川区で開業し現在は常勤医師7人で24時間365日体制の訪問診療を行う。医師1人当たり1日に十数人の患者の自宅を回るが国内で新型コロナ感染が広がり始めた1年前と比べ診る患者数は全体で倍の800人近くまで増加。

水商売×介護は最高の組み合わせ。

ホストから介護福祉士に転身した男性が特別養護老人ホームで入所者から人気を集めている。9年前祖母の入所がきっかけとなって転職。「笑わせるのが上手」「目と目で気持ちが通じる」と男女を問わず高評価で「相手を気遣い喜ばせるのは、ホストも介護も同じ」

金銭管理のNPO法人 死後の贈与を無効で敗訴

身寄りのない高齢者の身元保証を請け負う愛知県安城市のNPO法人「えんご会」が死亡した高齢者との贈与契約に基づき預金全額の支払いを金融機関に求めた訴訟の判決で名古屋地裁岡崎支部は29日までに「契約は公序良俗に反し無効」として請求を棄却。

夜勤の仮眠時間平均2時間28分。休憩なしの事業所も?

介護施設夜勤の休憩・仮眠時間の平均は2時間28分。全体の約2割の施設が「1時間」と答えていた。あくまで就業規則に定められている休憩・仮眠時間の合計を尋ねた結果で、実態としては更に短いところも少なくないとみられる。アナタの職場はどうですか?

医療・介護・保育従事者6万円支給。直接患者対応10万円

医療従事者や看護師、また薬剤師や介護福祉施設の職員、保育士や幼稚園教諭などへ支援金として一律6万円を支給。対象約7万9000人で、1200人ほどの新型コロナの陽性患者に直接対応する医療従事者には10万円を加算。55億円余りが計上

自治体取り組み状況をネット公表してインセンティブ交付金をわけます

介護予防などの事業の積極的な展開を自治体に促す「インセンティブ交付金」について、厚生労働省は3月から、都道府県、市町村のポイント獲得状況をネットで一般公表。自治体ごとの進捗を見える化。地域の取り組みの更なる強化につなげる狙い。

ケアマネの担当上限緩和で無能なケアマネが人災を引き起こす

心配なのはケアマネジメントの質の低下。多くの優秀なケアマネは44件まで持っても十分に職責を果たせるはず。そこは問題にならない。一方、いい加減な仕事しかしないケアマネが少なからず存在することも、残念ながら事実だと言わざるを得ません。

ヘルパー事業所役員が窃盗。監視カメラで犯行バレる

介護サービスを利用していた女性の家から現金9万円を盗んだとして、訪問介護を運営する会社の64歳の役員の女が逮捕され、女性の財布を上着に入れる様子が写っていた。調べに対し「お金を盗んではいない。勘違いだと思う」と容疑否認

有料老人ホームで一斉退職。利用者ゼロにして本当に全員辞めた武勇伝

①群馬県の有料老人ホーム②運営母体障がい者施設③施設長側が『運営基準を満たしていない』と④利用者さん全員を他の施設へ移し、従業員9人が全員退職⑤運営母体は利用者さんを勝手に移して利益損失。訴訟を起こす⑥給料未払いで職員側も民事訴訟を起こす

2021年転職するなら介護職一択?国から20万円給付

前回2020年10月に発表された①介護職員として働くと20万円がもらえる。②介護未経験の人で、多職種からの転職組や失業した人が対象。③二年間働くと返さなくていい。③初任者研修等を受けなければならない(タダ)更に介護経験者は40万円もらえる

特養報酬値上げも栄養マネジメント減算付き上位加算創設で栄養士死亡

特養の基本報酬の引き上げ幅は、訪問介護や通所介護など居宅サービスと比べてやや大きい。 厚労省はその理由を、「多くの施設が算定している栄養マネジメント加算などを包括化したため」と説明している。新たに上位区分として栄養マネジメント強化加算を創設…

「奴隷ではない」離職という介護職員反乱…老人ホームの実態を読んだ

親を老人ホームに入居させるとして、まず第一歩として何を理解しておけばいいのでしょうか。老人ホームの裏の裏まで知り尽くす第一人者が、親を老人ホームに入れようと思った時に「知っておきたい選び方、探し方」を明らかにします。